Gelegenheidsarbeid in horeca van 100 naar 200 dagen

HorecaHorecazaken mogen voortaan 200 dagen per jaar gelegenheidsarbeiders inzetten in plaats van 100 dagen. Minister Maggie De Block liet dit voorstel vandaag goedkeuren door de ministerraad. De regering wil restaurants, brasseries, cafés,… zo meer flexibiliteit bieden om in drukkere periodes extra personeel in te zetten.

Het stelsel van gelegenheidsarbeid werd een eerste keer versoepeld in 2013. Sindsdien gold  50 dagen gelegenheidsarbeid per werknemer per jaar, te cumuleren met 50 dagen studentenarbeid, en voor de werkgever 100 dagen gelegenheidsarbeid per horecazaak per jaar. Die 100 dagen per werkgever wordt nu versoepeld naar 200 dagen per jaar.

Het stelsel van gelegenheidsarbeid staat open voor iedereen (werknemer, gepensioneerde, deeltijdse hoofdjob, enz.) die gelegenheidswerk wil doen in de horeca via contracten van maximaal twee opeenvolgende dagen. De uitbreiding geldt vanaf 1 juli.

Bart Tommelein: ‘Met de uitbreiding van dit stelsel zorgt de regering ervoor dat horecazaken flexibel extra personeel kunnen inzetten in de zomervakantie of andere drukke periodes. Dit aan een voordelig tarief. Zo wordt de loonkost voor de werkgever beperkt en houdt de werknemer netto meer over.’

Laat een reactie achter

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.